25 Juin Accueillir une au pair
Aujourd’hui nous nous retrouvons pour éclaircir le sujet de l’accueil au pair.
Vous cherchez une solution pour les soirées, les mercredis et les vacances ? Pourquoi ne pas vous lancer dans l’aventure de l’accueil au pair ?
Internet regorge d’informations mais parfois se sont des informations confuses.
Alors faisons la lumière sur tout ça.
Qu’est-ce donc « au pair » ?
L’expression “au pair” signifie que la relation entre l’au pair et la famille d’accueil est basée sur un rapport d’égalité et d’échange : la famille s’engage à loger l’au pair, la nourrir, la rémunérer et l’aider à apprendre le français pendant toute la durée de son séjour.
En contrepartie, l’au pair aide la famille d’accueil auprès des enfants.
En résumé, accueillir une au pair, signifie que vous ouvrez les portes de votre famille à un nouveau membre. En compensation, cette personne vous aide à vous occuper des enfants. C’est aussi le choix de l’ouverture à l’autre, du partage d’expériences.
Quelles sont les conditions ?
Les conditions sont multiples, nous allons vous guider un peu :
- Au moins un de vos enfants doit avoir 3 ans.
- Votre secteur d’habitation ne doit pas être trop isolé afin que l’au pair puisse prendre des cours de français, rencontrer des gens, sortir…
- L’au pair doit bénéficier d’une chambre seule. La salle de bains quand à elle peut être partagée.
- Vous devez mettre à disposition de l’au pair un mode de transport (abonnement transports publiques, vélo, voiture).
- Considéré comme un échange culturel, l’au pair devra pouvoir avoir accès à une école de français.
Quel sera votre rôle ?
Face à l’au pair, vous aurez une double fonction : à la fois famille d’accueil et employeur.
Pour la casquette famille d’accueil de l’au pair : il vous reviendra de lui permettre de s’épanouir dans ce nouveau pays, d’inscrire cette expérience comme une aventure positive et majeure dans sa vie. L’arrivée de l’au pair demande de l’investissement et du temps au démarrage pour que le séjour soit une réussite pour tout le monde.
Nous avons souvent tendance à négliger les différences culturelles, il est important de bien tout expliquer au début afin qu’un rythme fluide se mette en place.
L’au pair aura aussi besoin d’un peu d’aide pour quelques démarches administratives : ouvrir un compte en banque, démarches CPAM pour obtenir sa carte vitale, validation du visa…
En ce qui concerne la casquette employeur : vous déléguerez à l’au pair le soin de s’occuper de vos enfants durant votre absence. Au regard des différences culturelles, bien prendre le temps de lui expliquer, de lui montrer ce que vous attendez est très important pour que vous puissiez être en toute confiance durant vos absences.
Vous devez également déclarer cette employée et l’assurer.
Que peut on lui demander ?
En France, l’au pair peut effectuer au maximum 25h par semaine. Son travail sera tourné exclusivement autour des enfants : emmener les enfants à l’école, les récupérer, gouter, devoirs, jeux, bain, mise au lit…
Avec son accord, le nombre d’heure peut augmenter sensiblement en cas d’enfant malade ou de vacances. Ces heures seront payées en heures supplémentaires.
L’au pair a le droit à 2 jours de repos, le week end.
Pour les congés payés, c’est 1 semaine tous les 6 mois.
Qui sont les au pair ?
Les jeunes au pair sont des jeunes souhaitant approfondir leur français en vivant l’aventure de l’échange culturel immersif. Il arrive de temps en temps que ce soit des garçons.
Ils sont principalement d’origine d’Amérique du Sud et ont entre 18 et 29 ans.
Et au niveau financier ?
Comme nous en avons parlé plus haut, vous allez devenir employeur de votre au pair. Ce qui implique que vous devrez :
- La rémunérer toutes les semaines. Le minimum légal en France est de 80€ mais nous vous conseillons de partir sur 100€/semaine, montant qui est très majoritairement appliqué par les familles d’accueil en France.
- La déclarer tous les trimestres à l’URSSAF afin quelle puisse être en parfaite légalité. Il faut compter environ 250€/mois.
- L’assurer au travers de nos assurances partenaires. Cette assurance fera office de mutuelle. Ce budget est en moyenne de 50€/mois.
Quand doit on se décider ?
Il est possible de se lancer toute l’année. Mais, il est plus confortable de s’inscrire début de printemps : il faut compter au minimum 2 mois pour que l’au pair arrive chez vous (dépôt de votre dossier, recherche de l’au pair idéal, visa…) alors pour ne pas être dans le stress du temps, il est conseillé d’anticiper un peu. C’est aussi le moment où les jeunes déposent leur candidature, vous aurez ainsi plus de choix de profils.
Voilà, vous avez toutes les informations pour réfléchir sur l’accueil d’au pair.
certains aspects comme la recherche de la bonne personne, la partie administrative, la mise en place du planning peuvent effrayer un peu. Mais pas de panique, la chance de passer par une agence est l’assurance de trouver quelqu’un pour vous conseiller et vous aider.
N’hésitez pas à consulter nos différents niveaux de service ou nous contacter.